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事业单位工作人员定期奖励
发布日期： 2021-12-16 13:48   |   来源： 天津市人力资源和社会保障局   |  
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    根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据，受奖励人员一般在年度或者聘（任）期考核优秀的人员中产生。奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行。

    政策链接《市委组织部市人社局关于印发〈天津市事业单位工作人员奖励实施细则〉的通知》（津人社规字〔2019〕3号）