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事业单位对受处分人员的考核
发布日期： 2021-12-16 13:43   |   来源： 天津市人力资源和社会保障局   |  
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    事业单位受处分工作人员的年度考核，按照以下规定办理：

    （一）受警告处分的当年，参加年度考核并确定等次，但不得确定为优秀等次；

    （二）受记过处分期间，参加年度考核，但不得确定为合格及以上等次；

    （三）受降低岗位等级处分期间，参加年度考核，但不得确定为基本合格及以上等次。

    事业单位工作人员处分解除后，其年度考核不再受原处分的影响。事业单位工作人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次。结案后未给予处分的，按规定补写评语，补定等次。

    政策链接：《市委组织部市人力社保局关于印发<天津市事业单位工作人员考核办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2012〕66号）