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无效的聘用合同
发布日期： 2021-12-10 09:04   |   来源： 天津市人力资源和社会保障局   |  
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    （一）违反国家法律、法规的聘用合同；

    （二）采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；

    （三）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；

    （四）未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。

    无效的聘用合同，从订立时起就不具有效力。聘用合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

    无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。