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面试应根据岗位实际需要,采取答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
政策链接:《市委组织部、市人力社保局关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》(津人社局发〔2011〕10号)