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企业人才申报职称在资历要求方面的突破
发布日期： 2021-12-14 15:40   |   来源： 天津市人力资源和社会保障局   |  
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    对我市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、优秀青年人才，不论是否取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申报相应级别职称。其中，与我市企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月的柔性引进人才，可在我市按规定申报职称。

    政策链接: 《市人社局关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》（津人社局发〔2019〕15号）