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备案企业可根据生产经营实际和技能人才队伍建设需要,采取考核鉴定、考评结合、过程化评价和按我市相关政策直接认定等方式进行自主评价。评价方式及内容应坚持职业能力考核和职业素养评价相结合的原则,重点考察技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力,注重考核岗位工作绩效。