市教委负责人介绍，将推进部门协同、区校互通、校企联动，通过五方面举措促进高校毕业生高质量充分就业。
一是千方百计拓宽就业渠道。将推进“寒假蓄力”“春季攻坚”“夏季冲刺”“离校加力”促就业招聘行动，开展小而精、专而优的专场招聘。同时，推动各高校深化访企拓岗，每所高校走访用人单位不少于100家。
二是完善招生—培养—就业联动机制。除特殊保护专业外，对相对落后的专业实行减招停招。推动学校动态调整学科专业，提升学生就业能力和专业适配度。
三是构建快速响应市场需求的人才培养机制。目前全市各高校面向2026届高校毕业生已经开设了305个“微专业”。将紧扣“急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型”三个方向，持续深化“微专业”建设，着力提升高校毕业生就业竞争力。
四是加强职业生涯教育与就业指导。将以承办第三届全国大学生职业规划大赛为契机，在高校建设一批生涯规划与就业指导教研室，成立天津市大学生职业生涯教育与发展研究中心，加强就业指导教师培训，推出一批名师金课和精品讲义，打造“毕业一课”“我和我求学的城市”等就业观教育品牌。
五是加强困难群体就业帮扶。保障高校就业困难毕业生就业，将优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习，及时发放一次性求职补贴，扩大“宏志助航计划”培训规模。
滨城人才首站
BINHAI CITY TALENTS FIRST STATION
