讲述基层就业服务中的点滴故事，解读就业创业的实用政策。天津市人力资源和社会保障局与天津新闻广播联合推出《津彩就业我来说》专栏，今天播出第二期，天津新闻广播主持人孙阳对话天津滨海高新区人社局副局长李洋，为您讲述高新区如何打造 “志存高远 悦纳新生”特色就业服务品牌，搭建就业服务新高地。
大家好，我是天津滨海高新区人社局副局长李洋。近年来，我和我的同事们一直在为打造高新区公共就业服务新高地努力着。
大家都知道，滨海高新区聚集了信创、生物医药、高端装备、新能源、新经济服务业等重点产业，企业的用工需求是我们就业服务工作的出发点，我们选择了100多家最具代表性的重点企业进行调研，摸清了企业在招聘工作中的实际需求和一般规律，我们迅速搭建起了7×24小时线上招聘平台，细细算来，平台搭建4年，一共有2000多家企业入驻，提供岗位3万多个，而且在不断更新，为企业解决用工需求23000多人。这项工作给我们的启示是以需求为导向，才能搭建更加精准的就业服务平台。
从去年开始，我们的多场招聘活动和网红打卡地联系在一起了，它就是位于高新区智慧山文化创意产业社区的山丘广场，我们借助它的流量为招聘活动赋能，今年吸引了7000多名有激情有想法的年轻朋友来高新区就业创业。
我们从来没有把招聘会看成是一次活动。难道招聘会就是为企业招来人才吗？就是为求职者提供岗位吗？我们还把招聘活动当成一次次对职场新人的培训会，比如求职简历怎么写，面试紧张怎么办，拿到offer准备什么……在招聘现场我们都会为求职者提供一对一的指导。
记得我在和一位来应聘的大学生交流的时候，他告诉我，参加你们高新区举办的招聘会岗位选择多、入职指导实，我们很需要。确实，正向大家说的，我们的招聘会不仅务实，还很有趣，你会在招聘现场看到学长学姐经验说、企业路演、互动游戏、时光市集、打卡拍照等丰富多彩的活动内容，我说的不精彩，请大家一定来感受它的精彩。待到明年春暖花开时，我们继续相约智慧山。
让我们感到骄傲的是，我们的招聘会在全市已经成为了初具影响力的就业服务品牌，今年在全国公共就业服务专项业务竞赛中获得优秀服务项目二等奖。
就业服务工作千条线万条线，抓住重点服务群体是关键。高新区的特点是科技型企业多，对高校毕业生群体需求量大，截止到目前，我们已经携手南开大学、天津大学、天津工业大学、天津中德应用技术大学等10多所高校，组织了30多场“高校师生进高新区”“职业生涯初体验”、“周末职场大篷车”、“HR见面会”等就业服务活动，帮助学生提升就业能力、明确求职意向、获取更多就业机会。
促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命，我们要用实际行动做好回答。
滨城人才首站
BINHAI CITY TALENTS FIRST STATION
