为进一步优化人才创新创业软环境，打造更优质的引才爱才留才服务平台，天津港保税区率先打造了天津市首个集政治引领、首站服务、政策宣讲、人才展示、产才对接、休闲交流、人才沙龙“七位一体”功能的新型人才服务综合体--保税区人才“荟”客厅。自建成以来，该新型人才服务综合体服务数千余名人才，已逐步成为保税人才首选地、人才活动主阵地、技术创新研讨地、信息共享聚集地。
一、建载体、抓引进，让平台“提档升级”。保税区人才“荟”客厅坐落于空港经济区西四道97号，设有人才首站综合服务区、人才成果展览展示区、人才阅览区等七大区域，满足人才技术交流、会务沙龙、会客洽谈、阅读休憩、休闲娱乐等各类需求。人才“荟”客厅依托人才首站功能，持续坚持人才工程牵引，面向海内外聚集创新创业人才。以常驻服务专员，创新创业中心、政务服务办、人社局等职能部门轮班驻点服务的形式，协同做好全链条人才服务。2023年推动1人成功入选国家引才项目，8人入选滨海新区引进创新创业领军人才项目，吸引325个海内外优秀创新创业人才和团队参加滨海新区创新创业大赛，助推58个项目落地，累计注册资本94730万元。
二、强布局、重培育，与人才“双向奔赴”。“输血”更要“造血”，引才也要育才。人才“荟”客厅不仅发挥着引才实效，更深度融合“人才政策保障落实”重要职能，为育才提供有力支撑。2023年初，保税区率先编制“1+5+N”人才新政，出台20条具体举措，形成更加契合区域产业发展方向和人才成长规律的政策体系。为实现从“人找政策”到“政策找人”的转变，积极搭建人才“荟”客厅线上数字化服务，在全市率先推出“人才保库”微信小程序，实现动态信息一键查询、人才政策一键匹配，上线以来累计服务700余家企事业单位，共为1300余名人才申报相关项目，拨付资助资金2000余万元。
三、架桥梁、促创新，与企业“互相成就”。人才“荟”客厅深度融合“人才技术对接匹配”职能，营造人才发展“一流环境”，激活高质量发展“人才引擎”。“荟”客厅自开放预约功能以来，深受区内企事业单位和广大人才欢迎，联想、霍尼韦尔、普林电路等20余家企业先后预约场地开展项目调度、技术攻关等活动30余次，持续激发科创新动能。“这里临湖而建，环境优美、功能齐全、设施完善，是思维碰撞、灵感迸发的绝佳场所，我们特别喜欢到这里开创新研讨会，不少助力联想研发创新的‘金点子’都是在这里涌现的。”天津联想协同科技有限公司总经理、2023年度滨海新区企业经营管理领军人才获得者刁丽说。为更深入了解企业实际需求，打通“荟”客厅服务最后一公里，天津港保税区党委人才办领导多次带队深入企业，常态化开展问候、问情、问需、问策工作270余次，解决企业实际问题902项，同时，积极搭建产学研深度协同融合平台，共征集天津企业技术需求21项，推动供需双方开展精准对接，最终促成12项技术需求签署合作协议、8项技术需求达成合作意向，营商环境持续向善向好。
四、优服务、强保障，让人才“安心乐业”。人才“荟”客厅活动是与人才、企业沟通交流的重要窗口。今年来，“荟”客厅围绕引才聚才、服务人才的平台功能，积极开辟人才深入交流新路径新举措，以人才艺术节、人才乐活节、人才影享荟等主题开展活动20余次，参与人才数千余人次。“荟”客厅还高度关注高层次人才身心健康，邀请北京师范大学教授面对面辅导，化解人才心理问题，缓解人才情绪焦虑。为使人才在区舒心生活、顺心工作，“荟”客厅坚持做好人才“后勤保障”工作，年度累计协助为30余名专家人才解决子女入学问题，多次组织开展人才亲子活动，为人才搭建亲子交流平台，解决人才后顾之忧。
下一步，保税区人才“荟”客厅将继续聚焦“港、产、城、人”融合发展，持续凸显“荟”客厅作用，实现共享共创；持续丰富“荟”客厅活动，主攻“专精新活”；持续优化“荟”客厅服务，建好人才家园，把人才这个“关键变量”转化为推动区域高质量发展的“最大增量”，奋力谱写保税区人才工作新篇章。
滨城人才首站
BINHAI CITY TALENTS FIRST STATION
