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人才新政吸引“燕归来”
发布日期: 2024-08-23 11:28   |   来源: 北方网   |  
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    教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,深化人才发展体制机制改革。近日,市人社局发布《天津市境外职业资格认可目录》,将境外职业资格认可范围扩展到信息技术、生物医药等7个领域,吸引更多海外人才来津就业创业。

    常子嵩,欧德莱生物医药公司的创始人,是德国柏林洪堡大学分子生物学的博士,毕业后,他一直在德国的一家科研机构,搞研发。2022年,随着天津自贸区出台支持开展细胞治疗试点、等多项生物医药领域的制度创新,看到机遇的常子嵩,带着自己的研究成果,回到天津自贸区,成立了欧德莱生物,主要研发生产肿瘤早期检测产品。由于欧洲在这方面的技术比较成熟,常子嵩也想着引入一些海外专家,带着成果到企业转化,能让研发速度更快一点。但是这第一步就卡在了职业资格证书上,国内还并没有普遍认可境外药剂师的职业资格证书,海外人才来了,需要先花大半年时间,重新考取国内的资格证,不然就没法从业。

    为此,自贸区管委会工作人员,瞄准生物医药、大数据等主导产业,逐一梳理相关企业对海外人才的需求,持续推进改革,本月,联合市人社局出台新版《境外职业资格认可目录》,将认可范围,从原来的规划、金融、证券三类,扩展到了信息技术、医疗健康服务等7个领域,共27种境外职业资格,持有相关证书的境外人才,可以在天津自贸区执业。就在上周,欧德莱生物就和两位持有英国药剂师职业资格证的科研人员,达成意向,他们将加入到企业新立项的宫颈癌早期筛查产品研发。

    考虑到吸引来的不少是外籍人员,天津自贸区也出台配套政策,对他们在出入境、交通出行、支付等方面,提供便利服务。针对企业的需求,深化改革,自贸区管委会也将联合市人社局,对境外职业资格认可目录,进行动态管理,不断扩大范围。