为深入实施人才强区战略，近日，生态城结合区域实际印发《中新天津生态城人才引进、培养与奖励规定》（以下简称《规定》），加快集聚海内外优秀人才，激发人才创新创业活力。此次政策出台，以创业有支持、创新有奖励、发展有平台、生活有补贴、服务有保障等方面为着力点，为人才提供全方位政策保障，同时，重点引进、培养和奖励智能科技、现代文旅、生物医药、绿色金融、绿色建筑、数字经济等产业发展所需要的优秀海内外人才，为区域经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
其中，在加强国际人才引育方面，《规定》明确国际化人才引进、人才国际化培养等相关举措，鼓励人才来生态城创新创业。对取得硕士及以上学位的外籍及港澳台人才首次在生态城创办企业满1年，企业实缴资本不低于100万元，持股比例不低于30%的，一次性给予10万元的资助。《规定》中，除了创新创业，参加国际化人才技术技能培训也可获得支持。比如：优秀专业技术人才和技能人才参加国外技术技能培训，按照单次培训实际发生费用的50%且最高不超过2万元给予补贴。
强化人才队伍建设也是《规定》中亮点之一。根据《规定》，生态城将面向高层次人才、青年人才、博士后人才、柔性引进人才等群体，在人才引进、人才培养、技能提升、大赛奖励等方面加大支持力度，为人才发展提供优质保障。在人才引进方面，鼓励海内外高层次人才在生态城开展全职创新创业活动，对成功入选各类领军人才项目的人才给予最高150万元资金支持；在人才培养方面，对经生态城单位培养新达到第1至第3层次人才标准的人才，分别一次性给予100万元、50万元、10万元的奖励。在技能提升方面，对在生态城工作期间获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等称号的高技能人才，按相关政策规定给予匹配资助资金；在大赛奖励方面，鼓励和支持开展职业技能竞赛活动，对重点竞赛活动，根据实际支出一次性给予50%，最高不超过10万元的补贴。
《规定》同样突出了平台载体建设的重要性。根据《规定》相关内容，生态城支持院士专家工作站、博士后工作站、技能大师工作室、产业联盟、产教融合载体等建设，促进产学研用深度融合，推动人才、项目、技术集聚。在奖励政策上，生态城将对建立院士专家工作站的用人单位，一次性给予100万元科研经费支持；对新建立博士后科研工作站的用人单位，招收博士后研究人员并开展博士后科研活动后，一次性给予10万元科研经费补贴；对评为“生态城技能大师工作室”的用人单位，一次性给予5万元建设经费资助，并优先推荐申报新区及以上技能大师工作室。
值得一提的是，《规定》特别将人才服务保障单独成章，在保障人才的住房安居、子女教育、配偶就业、医疗健康等方面推出一系列规定，以全面贴心的服务支持增强人才获得感、归属感、幸福感。据了解，在住房安居方面，生态城将提供便捷优质的租住服务，满足其过渡期住房需求；在配偶就业方面，根据人才配偶原就业情况、任职能力等条件，多渠道协助推荐就业；在子女教育方面，根据政策统筹协调安排入园入学；在健康保障方面，由相关医疗卫生机构为人才建立电子健康档案，每年提供一次免费健康体检，补贴标准最高不超过2000元。
自开发建设以来，生态城始终以开放的姿态欢迎人才，积极吸引各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。此次“人才新政”的出台，将进一步为人尽其才、才尽其用、用有所成提供资金支持和政策保障，为生态城高质量发展凝聚蓬勃的人才力量。
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